Notre équipe
Joanne Elek, vice-présidente
Joanne est très respectée dans le secteur de la recherche de cadres où elle est reconnue pour son intégrité, son honnêteté, son professionnalisme et sa discrétion. Forte de plus de 20 ans d’expérience dans la recherche de cadres, elle se spécialise dans le recrutement de professionnels chevronnés de l’exploitation, de la finance et de la comptabilité dans plusieurs secteurs d’activité, notamment la fabrication, les médias et le divertissement, la technologie, les soins de santé et les services professionnels. Elle a aidé des clients du Grand Toronto, dans tout le sud de l’Ontario, du Grand Montréal ainsi qu’aussi loin que Yellowknife.
Sa méthode de recherche s’appuie sur des relations solides à long terme. Dotée d’un style très personnalisé, elle présente des perspectives de carrière pour ses clients en plus de formuler des conseils utiles. Joanne est une conseillère de confiance tant pour ses clients que pour les candidats à l’embauche.
Joanne a été conseillère bénévole pendant de nombreuses années auprès de CPA Canada et est actuellement membre du Conseil consultatif sur les affaires durables (Advisory Board for Sustainable Business ou ABSB). Dans ce rôle, elle travaille de pair avec les membres de la profession afin de formuler des points de vue et des perspectives sur les enjeux auxquels la profession de CPA est confrontée.
Carla Murphy, conseillère principale en recherche | MI
Carla est une recruteuse chevronnée qui se spécialise dans les finances, la comptabilité et les fonctions opérationnelles dans tous les secteurs de l’industrie. Elle a réussi à repérer et à attirer des talents pour une grande variété de rôles, de la direction à la haute direction. Carla apporte son expertise unique en recherche et en entrevues au processus de recherche de cadres.
Titulaire d’un baccalauréat en journalisme, avec distinction, et d’une maîtrise en information, Carla possède un ensemble de compétences uniques pour effectuer des recherches approfondies. Elle excelle dans la recherche et la sélection de candidats qui correspondent aux besoins des organisations, tant sur le plan professionnel que culturel, lors de l’élaboration d’une présélection ciblée reflétant les priorités des clients.
Carla est fière d’être proche des candidats et des clients, et d’acquérir une compréhension approfondie des objectifs stratégiques des deux parties afin de répondre au mieux aux besoins de chacun.