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Nos services

À quel moment notre expertise en matière de recherche de cadres de direction peut-elle vous être utile? 

Que vous en soyez à l’expansion de vos activités ou à un stade de croissance, ou que ce soit pour pourvoir un poste vacant ou revoir la structure de votre entreprise, vous avez besoin de compter sur des compétences spécialisées et de vous concentrer uniquement sur la recherche du candidat approprié. Nous pouvons vous aider à améliorer votre équipe au cours des stades clés du cycle de vie de votre entreprise :  


  • Croissance 
  • Expansion à l’échelle nationale ou internationale   
  • Planification de la transition  
  • Fusions et acquisitions 
  • Restructuration   



Domaines de spécialisation

Professionnels de la direction chevronnés dans les secteurs suivants : 

  • Finances et comptabilité 
  • Exploitation et gestion générale
  • Ressources humaines    



Notre approche  

Nous entamons toutes nos recherches par une évaluation globale et précise de vos besoins afin d’établir le profil du poste du candidat et une stratégie de recherche bien définie. Nous transmettons de façon continue des constatations et des rétroactions du marché, ce qui nous aide à peaufiner notre approche à l’égard du marché et notre stratégie de recherche afin de trouver la personne tout indiquée pour le poste. Nous effectuons également des suivis périodiques après l’embauche auxquels vous et le nouvel employé assistez, afin d’assurer une transition efficace.  


Comme le marché évolue constamment, il est nécessaire de poursuivre continuellement les recherches et de maintenir des liens afin de dénicher la personne qu’il vous faut pour le poste. En partenariat avec nos clients, nous nous engageons à mener à bien chaque recherche, ce qui veut dire repérer un candidat, procéder à son embauche et à son accueil au sein de votre entreprise et veiller à ce qu’il soit à l’aise avec ses nouvelles responsabilités et dans son nouvel environnement. Notre objectif est de trouver la personne tout indiquée pour votre équipe afin qu’elle y demeure à long terme. 

Diagram : Partenariat unique, recherche de candidats, évaluation et embauche, concordance
Des personnes assisent autour d'une table

Il est essentiel de savoir comment attirer les bons talents pour le bon poste, afin de parvenir à un plus grand succès organisationnel.


Joanne Elek, vice-présidente

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