Directeur général

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Affiché - 3 mars 2023

Salaire : À DÉTERMINER

Que nous vivions en ville, en banlieue, dans une petite ville ou à la campagne, l'architecture et l'urbanisme ont un impact sur notre vie quotidienne, que ce soit de manière visible ou invisible. Une structure est-elle à la fois belle et fonctionnelle ? S'intègre-t-elle dans son environnement ou se détache-t-elle comme un pouce endormi? Les principes du développement durable ont-ils été intégrés pour réduire l'impact sur l'environnement?

Notre client, un cabinet d'architecture multidisciplinaire primé, s'efforce de trouver cet équilibre dans tous ses projets, d'apporter de la créativité et de repousser les limites, tout en respectant l'histoire et la culture de la communauté et de l'environnement.

Alors qu'il poursuit sa croissance et relève de nouveaux défis, il recherche un directeur général pour travailler en étroite collaboration avec les associés et le conseil d'administration du cabinet afin de développer et de mettre en œuvre une vision stratégique qui s'appuie sur sa réputation et son succès. Dans cet environnement dynamique et créatif, le directeur général établira des priorités, répondra aux problèmes et favorisera une culture de l'excellence.

Les principales responsabilités sont les suivantes :

· Participer à l'élaboration des stratégies globales de l'organisation en intégrant les aspects financiers et opérationnels de l'entreprise.

· Suivre les performances financières de l'entreprise et proposer des solutions pour maintenir et développer la rentabilité de ses projets et investissements.

· Proposer et mettre en œuvre des stratégies, des objectifs, des initiatives et des indicateurs de performance (KPI) en accord avec les besoins et le plan d'affaires de l'entreprise afin de suivre les progrès réalisés.

· Développer et maintenir d'excellentes relations d'affaires avec les investisseurs, les institutions financières et les autorités financières et réglementaires

· Structurer les opérations afin d'augmenter l'efficacité du processus de production, de maintenir et de développer la rentabilité des projets, de respecter les délais, d'assurer la qualité des produits livrables et la satisfaction des clients, le tout en conformité avec le plan stratégique de l'entreprise.

· Gérer les services de soutien de l'entreprise tels que les finances, la comptabilité, les ressources humaines et l'informatique.

· Participer à l'analyse des opportunités d'acquisition et au processus de diligence raisonnable.

· Faciliter la communication entre le comité exécutif et ses différentes parties prenantes.

Le candidat retenu aura un minimum de 7 ans dans un rôle de gestion dans un cabinet de services professionnels, une expérience significative dans les domaines des finances, de l'administration et de la gestion de projet. De solides compétences en leadership, la capacité à établir un consensus et à traduire une vision stratégique en plans concrets et réalisables sont également essentielles. Il s'agit d'un environnement francophone, et d'excellentes compétences en communication écrite et verbale en français et en anglais sont indispensables.

Pour de plus amples informations ou pour discuter de votre candidature, veuillez contacter :

Marie-Michelle Larouche                                         Carla Murphy

Consultante Capital Humain                                   Consultante principale

Richter Capital Humain                                             Richter Recherche de cadres 

514.665.7895                                                                  416.548.9728 

mlarouche@richter.ca                                               cmurphy@richter.ca